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AI時代に強いエンジニアとして、
教育Techをつくりませんか？
エンジニア採用へのご応募、カジュアル面談のご希望、選考・働き方についてのご質問まで。エンジニア採用に関するお問い合わせは、こちらからお気軽にご連絡ください。
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Engineer Career / エンジニア採用
AI時代に強いエンジニアへ。
教育Techのプロダクトを、
マーケティングから一緒に育てていくメンバーを募集中
株式会社OMSは、EdTech総合プラットフォーム「マナビタス」や、教育特化AIエージェント「premo」を開発するEdTechカンパニーです。
Messageメッセージ
コードを書く力だけでは、AI時代に生き残ることはできない。
AIによって、実装におけるコーディングの価値はなくなりつつあります。
これからのエンジニアに求められるのは、コードを書く力に加えて、「何をつくるべきか」「誰のどんな課題を解くのか」「どう届けるのか」まで考えられる力（ドメイン力）と、AIに模倣できない製品開発に必要なデータサイエンス力を高いレベルで身に着けていくことです。
OMSは、教育ビジネスを支えるEdTechプロダクトを開発しています。少数精鋭のチームだからこそ、エンジニアもプロダクトの企画、顧客課題の理解、展示会での反応収集、マーケティング施策、改善サイクルまで深く関わることができます。
「仕様を受け取って実装する人」ではなく、「教育Techの未来を、自分の手でつくる人」へ。
みなさんと面談でお会いできるのを楽しみにしています。ぜひエントリーしてみてください。
CEO / Representative Director
宮下 敦士Atsushi Miyashita
東京理科大学卒。中学からプログラミングを嗜む。SIerでERP開発・コンサルを経験後、公認会計士試験に合格しDeloitteトーマツに入所、事業再生や監査に携わる。退所後、株式会社OMSのCEOに就任し、SaaS型LMS「E-learningASP」を開発。2019年に株式会社foxcaleを創業してCEOを兼務し、日本初の不正調査特化型・国産Discoveryシステム「foxcope」シリーズを開発。2024年には国内の第三者委員会調査のデータ解析で日本No.1シェアの実績を獲得し、フジ・メディア・ホールディングスの第三者委員会の証拠解析を担当したことで話題に。教育Techのクリエイティブに集中するため、2024年12月末にfoxcale社代表を退任。
2026年に教育プラットフォーム特化型AIエージェント「premo」を企画・開発。日本の教育をテックで進化させることをミッションに活動中。
Productプロダクト
教育ビジネスの未来を支える、自社EdTechプロダクト。
株式会社OMSは、「教育の未来を実現する」をミッションに、教育領域に根ざしたEdTechプロダクトを開発しています。
現在は特にEdTechに力を入れており、以下の3つを目標に掲げてAIを活用したテクノロジー開発を行っています。
マナビタス公式サイト
01
教育ビジネスの安価でスピーディな立ち上げ
02
教育ビジネスのバックオフィス作業の負担軽減
03
学習者の教育効果の最大化
Platform
マナビタス / +School
- 延べ115万人以上が利用しているEdTech総合プラットフォーム
- Webスクールや資格運営団体向けの教育プラットフォーム
- 教材管理、受講進度管理、学習管理
- ノーコードでのUI / ページ導線カスタマイズ
- 課金機能
- 本人確認・不正受講防止など、厳格なWeb教育にも対応
AI Agent
premo
- 教育特化AIエージェント
- 学習者、講師、運営をAIで支援
- 学習者に寄り添うAI体験
- 教育管理のバックオフィス支援
- 教材制作やクリエイティブ支援
- 今後の成長領域
エンジニアが関われる領域
Why OMSOMSで得られる4つの価値
Mind 01
AI‑NativeAI時代に強いエンジニアになれる
AIを活用して、調査・設計・実装・検証・ドキュメント化まで進める。個人としてのAI利用を超えて、チームとして高度なハーネスエンジニアリングを用いて一部開発の完全自働化にチャレンジする。
Mind 02
Own Product自社EdTechプロダクトを開発できる
EdTech総合プラットフォーム「マナビタス」、LMS / 学習ポータル「+School」、教育特化AIエージェント「premo」「+Buddy」「+Creator」を開発する。
Mind 03
Market‑Drivenマーケ・展示会・顧客反応からモノづくりに関われる
展示会、商談、問い合わせ、ユーザーの声をプロダクト改善に活かす。EDIX東京2026の出展実績も、市場と開発の距離が近いことを伝える材料に。
Mind 04
Young Leaders20代前半でもテックリード・PMに挑戦できる
若手エンジニアがテックリードやPM的な役割に挑戦している。年齢や経験年数ではなく、挑戦意欲・学習スピード・成果・責任感で役割を広げられる。
MVV私たちが目指すもの・大切にすること
私たちのミッションは 「テックとAIで、教育の未来を実現する」こと。その実現に向けて、何を目指し（Vision）、何を大切にするか（Value）をご紹介します。
VISION
教育の未来を実現するために、いま私たちがすべきこと。
テックとAIで、教育の質と生産性を50％引き上げる。
その成果を通じて、日本の未来を支える人材育成に貢献する。
〜 4 × 50 ── フォーフィフティ 〜
- 教育バックオフィス業務を50％削減する
- 教育クリエイティブの質と生産性を50％向上する
- 教育効果と学習効率を50％向上する
- 教育システム開発のコストと納期を50％削減する
VALUE
ミッション・ビジョンを実現していく源泉。
それが、私たちの生み出していく価値です。
業界最高水準のAI技術活用
AIDD / AIOps により、システム開発・保守業務の80％をAIで自動化する。
AIを活用した緻密なマーケティングと営業活動を行う。
AIを活用し、高品質と生産性を両立するクリエイティブを提供する。
人間力とチームワーク
AIでは代替できない「自律・自省・美意識」を大切にし、人間力とチームワークによって、魅力的な製品やサービスを生み出す。
顧客のそばに寄り添う
社員全員が顧客に寄り添い、課題解決を通じてカスタマーサクセスを実現する。
そのために、顧客との対話に組織の全員が参加する。
Work Style働き方
AIを使いこなし、市場の反応を見ながらプロダクトを育てる。
01
AIを活用した開発スタイル
OMSでは、AIを最大限活用したワークスタイルを取り入れています。
コードを書く、調べる、設計する、ドキュメントをまとめる、UI案を検討する、仮説を検証する。あらゆる業務にAIを活用しています。
個人としてのAI利用を超えて、チームとして高度なハーネスエンジニアリングを用いて開発の一部の完全自働化を目指しています。
さらに、問合せサポートや障害調査などの自働化も進めており、AIOps+AIDDという最先端のAI活用を進めています。
一方、AIを使わずに考えるべき技術や設計も大切にしており、AI時代にも価値の上がり続けるチームでありたいと考えています。
02
経営層直結のアジャイル開発
開発チーム×営業・マーケ×経営層がアジャイルスプリントに直接参加しながらプロダクト開発を進めています。
技術だけでなく、経営戦略や事業の成長を近くで感じられる環境です。
- 経営直結のアジャイル開発
- 1weekスプリント
- Daily Review・Sprint Review
- 開発エンジニアを含む6〜7名規模のチーム
- 意思決定と開発の距離が近い
- 静かでマイペースに働けるフラットな環境
03
マーケットと近い開発
OMSでは、エンジニアもマーケティングや顧客接点から得られる情報を重要な開発材料として扱います。
展示会、問い合わせ、商談、導入相談、既存ユーザーの声。そこには、仕様書だけでは見えないリアルな課題があります。
エンジニアがそうした反応を知ることで、単なる機能開発ではなく、「なぜこの機能が必要なのか」「どの体験を改善すべきなのか」まで踏み込んだ開発ができます。
EDIX Tokyo 2026
04. EDIX東京2026
2026年5月、日本最大級のEdTech展示会「EDIX東京2026」に出展。展示会で得た声をプロダクト改善・新機能企画・マーケティングに活用しています。
目標
600
826
来場 826人 / 目標 600人
On Site
EDIX東京2026 ── 市場と開発の距離が近い現場
Young Leaders若手のリード
20代前半から、テックリードやPMに挑戦できる。
OMSでは、20代前半の若手エンジニアが、テックリードやPMの役割に挑戦しています。もちろん、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。
しかし、AIを活用して学び、ユーザーの課題に向き合い、プロダクトの改善に責任を持つことで、若手でも大きな裁量を持って成長できます。少数精鋭のチームだからこそ、任される範囲は広く、プロダクトや事業に与える影響も大きくなります。
コードを書く力を土台に、設計、要件整理、チームリード、顧客理解、プロダクト改善まで経験できる環境です。
- 20代前半の若手がテックリードに挑戦
- 若手がPM的な役割にも挑戦
- 年齢ではなく意欲・成果・責任感で役割を広げられる
- 社長やチームが近くで支援
- いきなり完璧を求めず学びながら役割を広げる
- 将来的にテックリード・PM・CTO候補を目指せる
Tech Stack技術スタック
Languages / Frameworks
Tools / 周辺技術
Infrastructure
AWS Services
Career Pathキャリアパス
AI時代に必要な、実装力の先にある力を身につける。
OMSでは、コーディングだけに閉じず、プロダクトや事業に関わる経験を積むことができます。
- グローバル水準のスクラム開発
- EdTech SaaSの自社プロダクト開発
- SPA構成のWebアプリケーション開発
- AWS・DevOps・クラウド運用
- AIエージェント開発
- MCPサーバ構築など最新AI技術
- 顧客課題の理解
- 展示会・商談・問い合わせから得た反応のプロダクト反映
- プロダクト企画・改善
- 社長直結で技術・経営戦略に触れる経験
01
フルスタックエンジニア
実装力を土台に、自社プロダクト開発の中心を担う
02
テックリード
設計・技術選定・チームの技術支援をリード
03
マネージャー / PM
プロダクト・事業の意思決定に踏み込む
04
CTO / 執行役員候補
AI時代に強いプロダクト志向エンジニアとして、技術と事業の両輪を担う
Jobs募集職種
現在募集中の職種は2職種。
正社員
フルスタックエンジニア / テックリード
600–1000万円
想定年収 / 東京都（神保町駅）
役割
EdTechプラットフォーム事業において、自社製品の保守・開発・お客様対応を担い、将来的に当社のITを背負っていけるリードエンジニア候補。
向いている方
- チーム全体の生産性を高めることにやりがいを感じる方
- 開発だけでなく事業の成功に喜びを感じられる方
- テックリード・PM・CTO候補としてキャリアを広げたい方
主な業務
- 自社製品「マナビタス」の新規機能開発
- 保守・障害対応
- 自社製品をベースとしたWeb教育システムの開発
- 各エンジニアの技術支援
- スクラムチームの牽引
正社員
サーバーサイドエンジニア / フルスタックエンジニア
400–700万円
想定年収 / 東京都（神保町駅）
役割
EdTechプラットフォーム事業において、自社製品の保守・開発・お客様対応を担うスクラムチームメンバー。
向いている方
- 技術が好きな方
- 開発だけでなく事業の成功に喜びを感じられる方
- サーバーサイドを軸にフロントエンドやインフラにも領域を広げたい方
主な業務
- 自社製品「マナビタス」の保守・障害対応
- 新規機能開発
- 自社製品をベースとしたWeb教育システムの開発
- スクラムチームでの設計・実装・改善
共通情報
正社員東京都（神保町駅）リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満社長直結のスクラム開発
- 勤務時間
- 09:00〜18:00（所定8時間・休憩1時間）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・年次有給
- 待遇
- 各種社会保険完備・交通費一律支給
- 開発環境
- 詳細な開発環境は Tech Stack に集約
FAQよくある質問
Q1AIを使った開発経験は必須ですか？
必須ではありません。ただし、OMSではAIを最大限活用した開発スタイルを重視しているため、新しいツールを積極的に試し、開発の質とスピードを高めていく姿勢を歓迎します。
Q2コーディング以外の業務にも関わりますか？
はい。OMSでは、エンジニアもプロダクト企画、顧客課題の整理、展示会やマーケティング施策から得られる反応の分析、改善案の検討などに関わることがあります。
Q3若手でもテックリードやPMに挑戦できますか？
はい。20代前半の若手エンジニアも、テックリードやPM的な役割に挑戦しています。いきなり完璧を求めるのではなく、社長やチームの近くで学びながら役割を広げていける環境です。
Q4教育業界の経験は必要ですか？
必須ではありません。教育・学習・人の成長に関心があり、ユーザーの課題に向き合える方であれば歓迎します。
Q5リモートワークは可能ですか？
可能です。実際の勤務形態は職種や業務状況に応じて確認します。
Q6カジュアル面談は可能ですか？
可能です。まずは会社やプロダクトについて知りたい方も、お問い合わせフォームまたは応募導線からご連絡ください。